Menos de 1 de cada 5 mamás que trabajan y amamantan conocen sus derechos

Es una cifra alarmante, pero cierta. Eso significa que apenas el 18% de las mamás que trabajan y amamantan saben qué es correcto y legal hacer de acuerdo con la legislación estatal y federal, y un 82% no conoce sus derechos de lactancia. Esta cifra salió a la luz a raíz de una encuesta que realizó Byram Healthcare Centers, Inc. y difundió Wakefield Research. Se encuestó a 1,000 mamás que trabajan de los Estados Unidos que estaban amamantando en la actualidad o que hacía poco tiempo habían amamantado. La encuesta, a cargo de Wakefield Research, permitió descubrir una situación alarmante. Los resultados confirmaron principalmente que debemos dejar de alimentar el estigma de la lactancia y, en su lugar, debemos concentrarnos en respaldar los derechos de las mujeres.

Otro detalle primordial acerca de la encuesta es que fue la primera en preguntar a las mamás que trabajan cuánto dependen del equipo y la ayuda para la lactancia. De hecho, aproximadamente un 95% de las mamás encuestadas afirmó que usó un extractor de leche. La mayoría de estas mujeres comentó que el uso de un extractor de leche le aportó muchos beneficios, en especial, en la vida diaria. Permitió a un 63% de mamás recientes regresar al trabajo y un 36% informó que el extractor de leche les permitió avanzar en su carrera y lograr un equilibrio con la maternidad. Para muchas mamás, regresar al trabajo después del embarazo es una parte importante del cuidado, tanto al bebé como de sí misma.

Si bien los extractores de leche facilitan las vidas de las recientes mamás, las ventajas todavía no se aprovechan o no se descubrieron en profundidad. Eso se debe a que aproximadamente la mitad de las madres que reconoció que usó un extractor de leche desconocía que eso también le permitía usar una sala en el lugar de trabajo con privacidad para la extracción durante un año entero después del parto. La importancia de comprender los derechos de las mujeres, sus plenos derechos, cuando están amamantando es esencial. Debido a que muchas empresas o empleadores no ofrecen de inmediato a las mamás recientes lo que necesitan, debemos reforzar la labor de asegurarnos que sepan qué les confiere sus derechos para que puedan reclamarlo, en caso de que no se lo faciliten. Otros derechos que tiene una mujer lactante en el trabajo es el acceso a agua corriente e incluso un refrigerador para el almacenamiento adecuado de la leche.

La protección de los derechos de las madres lactantes que desean regresar a trabajar les demuestra que la empresa las apoya, les da la bienvenida a su regreso y les ofrece las oportunidades que necesitan para esforzarse por alcanzar sus objetivos. Propicia una cultura en el lugar de trabajo que permite generar oportunidades, en lugar de limitar el desarrollo. A usted que es una mamá que regresa a trabajar, queremos alentarla a que dé un paso al frente. Asegúrese de que usted y su empleador comprendan los parámetros y que cumplan con las normas federales y estatales.

Eso es en especial importante en nuestro mundo actual en el que la desigualdad de género sigue siendo un problema. Si las mujeres no conocen sus derechos, es más probable que se aprovechen de ellas. Por ejemplo, un 53% de las mujeres encuestadas comentó que le habían reducido el horario o le habían cambiado la carga de trabajo por el simple hecho de ser mamá reciente. Ninguna cuestionó este cambio ni lo deseó en realidad. Esto comienza a generar una cultura que les demuestra a las mujeres que no se las está apoyando, que luego conlleva a cambios de actitud y expectativas internas, y perjudica los niveles de productividad en general. Cargar esos grandes estigmas en las mamás recientes que regresan a trabajar no solo genera frustración, sino también vergüenza e incluso enajenación. Cuando el lugar de trabajo no les demuestra apoyo a las mamás recientes, algunos empleados pueden comenzar a hacer comentarios groseros o incluso a emitir opiniones acerca de cuándo y dónde creen que las mamás recientes deberían extraerse leche. La vida de las mamás recientes ya es estresante, no necesitan inconvenientes ni obstáculos nuevos que deban superar en el trabajo además de cuidar del recién nacido. Esto resulta más evidente si consideramos que casi cada mamá encuestada, un 96% de ellas, afirmó que realiza varias tareas a la vez junto con sus tareas o en el horario de almuerzo cuando se extraen leche.

Guía de lactancia para mamás que trabajan

Por este motivo, en Byram Healthcare estamos dispuestos a ayudar a las mamás recientes y a las futuras a comprender los beneficios de la lactancia y a cómo acceder  por medio de su seguro médico a un extractor de leche  sin cargo. Además, hemos armado una guía práctica integral: "Guía de lactancia para mamás que trabajan: sus derechos, su éxito" que ayuda a las madres recientes o futuras a enterarse de todo lo que deben saber sobre sus derechos de lactancia.

Si comprende completamente sus derechos, sabrá cuándo puede y debería realizar un reclamo. Lo más importante que debe saber es que es ilegal que las empresas la discriminen por su derecho a amamantar a su bebé o extraerse leche en el trabajo. Los parámetros son distintos según el estado, pero para la mayoría, la ley estipula que los empleadores que tengan más de 50 empleados deben proporcionar a las empleadas "no exentas" el tiempo suficiente y un lugar privado para la extracción de leche. Este lugar privado no significa que sea un baño, sino un lugar adecuado dentro de la empresa para hacer lo necesario sin interrupciones.

La mayoría de las compañías de seguro cubren diversos servicios para las mamás lactantes recientes o futuras. Además del extractor de leche, podrá recibir equipos y productos, con frecuencia, sin cargo. Incluso puede acceder a apoyo para lactancia, entre otros beneficios. Si desea más información acerca de cómo acceder a un extractor de leche sin cargo por medio del seguro, ingrese en  Byram Healthcare.

Una vez que comprenda sus derechos y la posibilidad de recibir un extractor de leche sin cargo, es importante que averigüe y encuentre el mejor extractor de leche posible para usted según sus preferencias. Con tanta información circulando por Internet, puede resultar difícil. Si desea más información acerca de los tipos de extractores de leche disponibles, sus características relacionadas y qué tipos de sistemas emplean, consulte la guía práctica de Byram.

Acerca de Byram Healthcare

Byram Healthcare es líder nacional en el suministro de productos médicos desechables y está abocado a superar los desafíos y los problemas en continuo cambio de la atención médica. Byram forma parte de la familia Owens & Minor, una empresa de soluciones de atención médica integrales que aporta un valor significativo y permanente a los proveedores de atención médica y fabricantes por medio de la calidad constante en la atención.